成都富士康ID事业群
四川户籍无车补，西安区域不要
工期120天，满月车补200元
薪资待遇:员工1-30天20元/小时.31-60天30元/小时，61-90天27元/小时，91-120天26元/小时。【员工同工同酬+差价补贴(含所有补贴费用)】，且需满足差价发放标准。

【差价补贴发放标准】
1、在职满30天，若期间缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；
2、在职满60天，在31~60天中缺勤超过16小时、则员工按同工同酬计算无差价补贴；
3、在职61-90天中缺勤超过16小时，员工按同工同酬计算无差价补贴
4、在职91-120天中缺勤超过16小时，员工按同工同酬计算无差价补贴
员工在职30天/60天/90天/120天，未达到以上出勤条件者，不享有该期间对应的差价及代理费。
小时补差随薪资一起发放，如当月未满30天则顺延至次月薪资一起发放。（剩余差价每月28日发放）

【旷自离无所有费用，入职计算工时】

特别备注：报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！

备注：
①以上政策旷工自离当月则无代理费！！！
②结费用利润部分需开票，不开票扣除2%的服务费，开专、普票不补税点，员工补差含6%的税
③厂区稽核购买社保的，员工需承担个人部份。
④工期满后根据厂区订单情况再具体出相关留任政策。
年龄：18～45岁

【要求】
①身体健康无传染疾病，体内不带金属。
②体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元，扣50元/月商业险。
③提供吃住（住扣110元/月，吃多少扣多少）。
④社保在入职前会根据厂区要求填写购买社保调查表，请做好员工工作，配合驻场填写，如不配合，要购买社保从供应商利润里扣除，请各位老板务必宣导清楚！
⑤最新户籍限制和中高风险区域行程轨迹人员不接收！
⑥面试需48小时之内核酸检测报告，纸质版单检

【重要提示】不满23岁人员需查：
1.银行APP工资流水满3个月以上（近两年流水，不含寒暑假工资流水，12-2月、6-8月）
2.微信，支付宝，天府市民云查的电子社保记录（管控时间同上）
3.结婚证
4.退伍证
5.小孩出生证明
更新:第3到第5项不要求原件(禁止造假，会查系统)